就目前来说，资料员入门最低的就是劳务分包公司，此类公司工资低，而且往后接私活，也基本出价很低。只能当做过渡的职业阶段。
再其次顺序就是桩基单wei、装饰装修单wei、房建总包单wei、市政道路、园林绿化、最后是甲方资料。
以上说的几类，唯独房建总包、市政园林是既有前途，又有钱途的
发展方向
1.担任资料主管：管理企业所属项目的所有资料，培训新人。巡查各项目的资料编制、整理情况，提出、改善不足之处
2.成立资料工作室：承包项目竣工归档资料
3.:转技术岗wei，如:技术员、质量员、项目经理、公司技术总工
4.与人合伙做施工承包商
企业资料主管:胜在稳ding，每周有固ding的休息时间，可以陪陪家人，有空考考证书，收入维持在一ding的水平线上，风险、波动较小。
资料工作室:胜在收入，收入较高，风险较高，款项难清;又有支付款项压力，业务难接，应酬等
转技术岗:但胜在稳ding，收入也不低。转岗难，要求技术水准高，对自身的综合性技能水准要求高
承包商:，接触面较广，拥有自己的技术核心团队。经济压力大，人脉要求广，但通常应利益关系导致团体破裂，且收款困难，应酬较多
要学些什么内容
基础理论课：建筑识图（22G-101,工程实例图）、施工技术基础工艺、房屋构造与材料、建筑结构等；
基础软件课：CAD（计算jifuzhu设计软件）、天正CAD（建筑制图软件）、revit建模软件等；
专业软件课：筑业软件；
专业理论课：城建档案管理基础、法规实用shou册、城建电zi档案规范、建设工程技术用表（房建+给排水+电气+园林）、市政工程技术用表（路基+涵洞+附属）等；
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