随着建筑业的复苏和基建的崛起，工程建设的前期策划、设计管理，到工程招标、施工的全过程，包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，都为工程监理行业的发展创造了良好机遇。
二：监理工程师的市场需求
监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。
三：考核原则
考核知识点按照国家监理规范和重庆市监理工作规程的要求执行，并根据行业发展对监理员的从业要求适当增加新内容，重点考查人员运用相关知识和技能履行监理员职责的能力。
四：考核内容
考核内容包括职业道德及基本常识、建设工程监理概论、建设工程法律法规规章及相关文件、建设工程合同管理、建设工程质量控制和安全管理、建设工程投资控制、建设工程进度控制等相关内容。
五：考核方法
考核采用闭卷信息化考核方式进行。
六：题型、占比及难度等级的划分
题型：分为单选题、多选题两类。
题量：试题由单选题、多选题组成。单选题占60%，多选题占40%。
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